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Hintergrund
einblick 10/2011
Manifest des EGB beschlossen auf dem EGB-Kongress in Athen 2011
DGB-Dossier zum EGB-Kongress
Der EGB-Kongress im Internet
einblick 09/2011
Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung: Fiskalische Effekte eines gesetzlichen Mindestlohns
einblick 08/2011
DGB-Maiaufruf 2011
DGB: 7-Punkte-Programm zur Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011
DGB und Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH): Gemeinsame Erklärung gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung
IG BAU-Kampagne: "Gute Arbeit in Europa - WIR schauen hin!"
einblick 07/2011
DGB-Vorschläge zur Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
11. Studierendensurvey des Bundesministerium für Bildung und Forschung
DGB-Positionspapier zum Euro-Plus-Pakt
einblick 06/2011
Aktuelle Positionen der Gewerkschaften zum Atomausstieg sowie Spendenaufrufe für Japan
DGB-Stellungnahme zum Aussetzen der Wehrpflicht und zum "freiwilligen Wehrdienst" (PDF)
EVG: Übersicht zu Tariftreueregelungen der Bundesländer (PDF)
DGB zur "Europa-GmbH"
einblick 05/2011
WSI-Mindestlohnbericht 2011
IRENE-Netzwerk: Katalog mit Prinzipien zur Restrukturierung
ver.di-Studie zur Arbeitssituation in Callcentern
Analyse der IG Metall zum Einfluss wirtschaftlicher Interessengruppen in der Bildung
Hans-Böckler-Stiftung Veranstaltung: Was unsere Kinder über Wirtschaft denken!
einblick 04/2011
Studie Friedrich-Ebert-Stiftung: Allgemeinbildende Privatschulen in Deutschland
IG Metall-Konzept Werkfairtrag
IG Metall Checkliste Werkverträge
youtube-Video mit Christian Iwanowski, IG Metall NRW: Wie man sich gegen den Missbrauch von Werkverträgen wehren kann?
einblick 03/2011
DGB-Analyse: Niedriglohn und Lohndumping im Verleihgewerbe
DGB-klartext: DGB warnt vor Schattenbanken
Gutachten des Hugo-Sinzheimer-Instituts zum schwarz-gelben Entwurf, um den Arbeitnehmerdatenschutz zu regeln
IG BCE und VCI: Fünf Prinzipien zum verantwortungsvollen Umgang mit Nanotechnologie
einblick 02/2011
DGB: Aktionstag am 24. Februar 2011 "Arbeit - sicher und fair!"
einblick 01/2011
DGB-Paper zum Fachkräftemangel in der Pflegebranche
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